Čak 87 odsto kandidata za posao ne dobije odgovor od poslodavca

Prema podacima sajta Poslovi Infostud, u 2021. povratna informacija od poslodavaca je izostala kod 87 odsto anketiranih kandidata, kaže Miloš Turinski iz Infostuda.

Ovakva istraživanja rade poslednjih 12 godina, kaže Miloš Turinski, a podaci, da je kod 87 posto anketiranih izostao odgovor od poslodavca posle konkursa, poslednji put bili su 2014. godine.

Naveo je da smo od 2014. godine imali tendenciju poboljšanja i da se 2019. godine stiglo do oko 60 posto onih bez odgovora na konkursu, da bi od pandemije podaci postajali sve gori.

− Problem je sa obe strane. Veliki broj poslodavaca ovo ne shvata na pravi način. Svaki poslodavac je brend i na ovakav način ostavlja lošu sliku na tržištu rada. Prošle godine je oko 60 posto njih koji su konkurisali kod nekog poslodavca, a nije dobilo nikakav odgovor, reklo da ne bi više kod tog poslodavca konkurisalo − naveo je Turinski.

Dodaje da je deficit kadrova i da bi trebalo da poslodavci ostave što bolju sliku među kandidatima.

− Napravili smo sistem da u tri klika, kandidat može da dobije generički odgovor da nije prošao dalje na konkursu što je takođe neki odgovor − istakao je Turinski i naglasio da je svaki konkurs dvosmerna ulica i da svaki kandidat zaslužuje da dobije povratnu informaciju.

Napominje da ne postoji ni zakon ni rok da poslodavac obavesti kandidata – privatne kompanije sa 95 odsto na tržištu, četiri, pet odsto državne i oni su u obavezi da podnesu izveštaj koga su zaposlili, ali privatne nemaju tu obavezu.

Zaključuje da je cilj istraživanja da edukuju kompanije, odnosno poslodavce, ali i klijente.