Fleksibilni benefiti privlače zaposlene, a kompaniji štede vreme i novac

Trendovi na tržištu rada u Srbiji već godinama pokazuju da je zaposlenima i te kako važno u kakvoj kompaniji rade, ko su im kolege i šefovi, pruža li im firma mogućnost da se napreduje i da li pored plate poslodavac nudi bar neke benefite. 

Pokazalo se da su benefiti koje poslodavci nude uglavnom dobrovoljno zdravstveno osiguranje, članstvo u teretani, parking mesto, budžet za edukaciju, ali i razni loyalty i slični programi.

U tom pogledu Poslovi Infostud prepoznali su inovativnost mladog startapa Benefiti.rs i ušli u investiciju kako bi podržali koncept koji pomera granice u obezbeđivanju benefita, i to onih koji zaposlenima zaista znače, a sa druge strane da pruže podršku i timu stručnih i iskusnih ljudi koji stoje iza ideje.

Podaci pokazuju da samo 41.9% zaposlenih smatra da u potpunosti uspeva da iskoristi benefite koje im poslodavac pruža. Odnosno, poslodavci neadekvatno troše blizu 60% budžeta za benefite. To je bio i povod da se platforma Benefiti.rs izdvoji od drugih na specifičan način – pošli su od ideje da kompanije treba da dozvole zaposlenima da svakog meseca potpuno samostalno prave selekciju benefita koje žele. i koje će koristiti, a u okviru budžeta koji poslodavac odredi i usklađeno sa svim poreskim propisima.

Direktorka sajtova za zapošljavanja Poslovi Infostud Sonja Ćetković ističe da se ova investicija prirodno naslanja na sve ono čime se bave.

– Na lidersku poziciju u oblasti regrutacije uspešno smo se pozicionirali  i kao partner kompanijama koji im pomaže u građenju brenda poželjnog poslodavca (employer branding) – time i u privlačenju najboljih kandidata. Kroz benefite idemo još više u suštinu, jer pomažemo kompanijama da se menjaju iznutra. I time činimo Srbiju boljim mestom za rad – što jeste naša misija i ono za šta se borimo – izjavila je Ćetković.

Fleksibilni benefiti jesu jedna od inovacija koje stvarno mogu da naprave razliku u očima kandidata koje kompanije žele da privuku i kod zaposlenih koje žele da zadrže, jer omogućavaju poslodavcima da stvarno pokažu svojim ljudima da su im važni kao ljudi, kao individue. 

Suosnivač platforme benefiti.rs Vladimi Jelić ističe da je platforma nastala sa sa vizijom da omogući potpunu personalizaciju benefita, tj. da pruži zaposlenima mogućnost da svakog meseca samostalno izaberu one benefite koji žele, pri čemu kompanijama u značajnom meri štedi vreme i novac.