Nakon novih pritisaka od strane direktora, deo kolektiva Jovine gimnazije izneo pet zahteva

Članovi Nezavisnog sindikata prosvetnih radnika Vojvodine (NSPRV) i zaposleni u Gimnaziji "Jovan Jovanović Zmaj" izražavaju ozbiljnu zabrinutost i oštro osuđuju ponašanje direktora Radivoja Stojkovića, koje je, kako navode, "u proteklim danima poprimilo oblike institucionalnog nasilja nad kolektivom i pokušaja izigravanja zakonskih procedura u cilju zaštite ličnih interesa i izbegavanja odgovornosti".

– Nakon što su zaposleni najavili legitimnu sindikalnu neposlušnost zbog dugogodišnjeg ignorisanja osnovnih principa komunikacije, direktor je reagovao panikom, povukavši niz poteza koji direktno urušavaju profesionalni integritet škole: otkazivanje ranije zakazanih sednica Odeljenjskih veća, neprimereni pritisci na zaposlene da ocene zaključe pre završetka nastave, te promena do sada važeće prakse po ličnom nahođenju, bez ikakvih obrazloženja – saopštili su i dodali da ovaj "nagli zaokret u načinu vođenja škole potpuno suprotan ranijim stavovima koje je sam direktor zastupao, ukazuje na to da se odluke donose, ne na osnovu zakona i u interesu obrazovanja, već kao odgovor na ličnu nesigurnost, oportunizam i pokušaj kontrole narativa u trenutku kada se očigledno gubi poverenje kolektiva".

Deo profesora napominje da su zaposleni, i pored opstrukcija, "profesionalno sproveli nadoknadu časova u skladu sa preporukama Ministarstva prosvete – redovnim rasporedom, u punom trajanju i sa aktivnim učešćem učenika".

– Međutim, direktor sada pokušava da poništi te napore, zahtevajući retroaktivnu izmenu evidencije časova u dnevnicima i unose koji ne odražavaju realno stanje, samo kako bi opravdao vlastiti propust u organizaciji nastave i izbegao isplatu zarada koje je prethodno uskraćivao – upozoravaju.

Naglašavaju da posebno zabrinjava selektivna primena "pravila":

– Zaposlenima koji predaju u osmim razredima i maturantima, kod kojih je nastava završena pre mesec dana, nije tražen pun fond časova – što ukazuje na očiglednu diskriminaciju, ali i na to da direktor arbitrarnim odlukama pokušava da manipuliše tumačenjem propisa, u zavisnosti od sopstvene koristi.

Kao "vrhunac samovolje" deo kolektiva iz redova NSPRV vidi u "otkazivanju sednice Nastavničkog veća svega 15 minuta pre njenog početka"

– Time je svesno onemogućeno tradicionalno biranje đaka generacije – jedan od najvažnijih pedagoških trenutaka u školskoj godini. Time je još jednom pokazano da se rad kolektiva nipodaštava, a uloga direktora doživljava kao autoritarna, a ne koordinativna – smatraju.

Oni dodaju da, "zbog samovoljnog odlaganja sednica i izostanka organizacije završnih obaveza, direktor ozbiljno ugrožava i pravo zaposlenih na korišćenje godišnjih odmora u zakonom predviđenim rokovima".

– Takva praksa direktno je suprotna Zakonu o radu i predstavlja grubo kršenje radnih prava zaposlenih. Pokušaj da se neorganizovano vođenje škole i lična neefikasnost prenesu na teret zaposlenih i njihovog privatnog života je krajnje neprihvatljiv i zahteva hitnu reakciju nadležnih organa – ističe deo kolektiva Zmaj Jovine gimnazije.

Zahtevi

Oni poručuju da ne pristaju na ulogu poslušnih izvršilaca samovoljnih i nezakonitih naloga i zahtevaju:

• Hitnu i potpunu isplatu svih zaostalih zarada, bez dodatnih uslovljavanja;

• Da se rad i časovi koji su nadoknađeni u skladu sa zakonom priznaju bez daljih manipulacija;

• Da se zaustave svi oblici pritisaka na zaposlene i prekine praksa samovoljnog tumačenja propisa;

• Da se kolektivu garantuje pravo na transparentno odlučivanje i poštovanje profesionalnog integriteta;

• Da se ispita odgovornost direktora zbog opstruisanja redovnog rada škole i mogućeg kršenja Zakona o radu i Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja.

Zaposleni u Gimnaziji "Jovan Jovanović Zmaj" napominju da neće ćutati pred pokušajem da se njihovo dostojanstvo i profesionalizam zgaze "zarad ličnih ambicija jednog čoveka".

Detaljnije o dešavanjima u Gimnaziji nakon pada nadstrešnice pročitajte u povezanim vestima: