NSPRV u Jovinoj gimnaziji od danas uvodi meru sindikalne neposlušnosti

Na sastanku održanom u nedelju, 22. juna, profesori - članovi sindikata NSPRV u Gimnaziji "Jovan Jovanović Zmaj" su većinom glasova doneli Odluku da od ponedeljka, 23. juna, započnu sa primenom mere sindikalne neposlušnosti.

Mera sindikalne neposlušnosti podrazumeva:

1. Odbijanje svih usmenih naloga uprave škole

2. Odbijanje svih pisanih naloga uprave škole koji nisu blagovremeno i po proceduri dostavljeni zaposlenima

3. Odbijanje prisustvovanja na odeljenskim i nastavničkim većima koja nisu blagovremeno zakazana, za koje termini nisu prethodno razmatrani na pedagoškom kolegijumu i sa kojima se nije usaglasio pedagoški kolegijum, o kojima zaposleni nisu blagovremeno obavešteni na jedinstven način i sa prethodno dostavljenim dnevnim redom 

4. Odbijanje izvršavanja nesvrsishodnih administrativnih poslova koji predstavljaju namerno, dodatno i bespotrebno opterećivanje zaposlenih

5. Odbijanje evidentiranja i zaključivanja ocena u elektronskom dnevniku za učenike od prvog do trećeg razreda dok se ne steknu odgovarajući uslovi

Članice i članovi sindikata navode da Odluka važi do ispunjenja njihovih zahteva (videti dalje u tekstu).

OBRAZLOŽENJE

Obrazloženje ove Odluke prenosimo u celosti:

– 1. Nedostatak transparentnosti u radu – uprava škole donosi odluke od značaja za kolektiv i organizaciju nastavnog procesa bez konsultacija sa stručnim i statutarnim telima (nastavničko veće, pedagoški kolegijum, sindikati). Uprava škole ne prati i ne vodi uredno evidenciju o radu zaposlenih, dostavlja telefonski proizvoljne i paušalne podatke nadležnoj Školskoj upravi (ŠU) bez bilo kakvih dokaza. Na osnovu informacija od javnog značaja, utvrđeno je da je uprava škole prijavila pogrešan datum povratka u nastavni proces iako je bila blagovremeno obaveštena. Uprava škole je navela neosnovane razloge prilikom traženja zahteva za odobrenje onlajn nastave umesto pravih razloga, što može imati pravne posledice jer sadrže elemente klevete, a imaju za cilj da skrenu pažnju sa suštinskog problema bezbednosti (kupola bez upotrebne dozvole koja po rešenju građevinske inspekcije predstavlja opasnost po život i zdravlje). Škola je poslednju saglasnost za onlajn nastavu dobila za period do 25. 5. 2025. Osnovano se sumnja da je način organizovanja nastave van zakonskih okvira. Sve navedeno ukazuje na nesposobnost uprave škole da organizuje nesmetano funkcionisanje škole i stvori bezbedno okruženje za učenike i zaposlene. Direktor je izgubio legitimitet kod većine roditelja, učenika i zaposlenih.

2. Vršenje pritiska na zaposlene i učenike – uprava škole vrši pritisak na nastavnike nametanjem nesvrsishodnih administrativnih obaveza u cilju dodatnog opterećivanja zaposlenih koji već rade u otežanim uslovima. Zaposleni se pojedinačno telefonski pozivaju, a razgovori koje direktor inicira izlaze iz okvira poslovne komunikacije i imaju elemente pretnji i zastrašivanja. Maturantima se uskraćuje pravo da blagovremeno završe školsku godinu i da im se izda dokumentacija.

3. Onemogućavanje zaposlenima da pristupe svom radnom mestu – uprava škole van svih zakonskih i pravnih procedura sprovodi diskriminatorne mere kojima se samo pojedincima dozvoljava ulazak u školu, dok je za većinu zaposlenih, učenika i roditelja škola zaključana i pristup im je zabranjen. Molbe za pristup radnom mestu sa učenicima u cilju sprovođenja neophodnih aktivnosti ili provera znanja se selektivno odobravaju, dok onima kojima je to pravo uskraćeno ostaju čak i bez odgovora da im je molba odbijena. Administrativni poslovi se sa nastavnicima, učenicima i roditeljima obavljaju na nedostojanstven način, kroz rešetke školske ograde.

4. Saradnja i komunikacija – uprava škole odbija svaki vid saradnje i dijaloga sa predstavnicima zaposlenih. Uprava škole je odbila sve inicijative koje dolaze od zaposlenih, a imaju za cilj normalizaciju rada i odnosa. Uprava škole je odbila predlog zaposlenih za dinamički plan nadoknade, prilagođavanje rasporeda i time otežala i usporila proces nadoknade, čime se ugrožavaju i prava učenika. Uprava škole odbija da prihvati odabrani vid izveštavanja nastavnika o realizaciji nadoknade jer izveštavanje o nadoknađenim sadržajima smatra nebitnim. Spram svih prikupljenih dokaza, očigledna je namera uprave škole da zaposlene ošteti u finansijskom smislu za odrađenu nadoknadu časova, koji će biti prinuđeni da svoja prava potraže na sudu – naveli su članovi sindikata NSPRV u Gimnaziji "Jovan Jovanović Zmaj". 

Oni su istakli i svoje zahteve.

ZAHTEVI:

1. Zaposlenima omogućiti dolazak i boravak sa učenicima u bezbednim delovima školske zgrade radnim danom u cilju sprovođenja neophodnih aktivnosti i provera znanja uživo sa učenicima koji žele da popravljaju ocene. Obezbediti pojačan nadzor školskih policajaca.

2. Priznavanje dostavljenih izveštaja o realizaciji nadoknađenih časova i isplata obustavljene zarade za februar i mart najkasnije do 1. 7. 2025, a za april – do 15. 7. 2025.

3. Odeljenjskim starešinama omogućiti štampanje svedočanstava umesto ručnog popunjavanja u cilju bržeg i efikasnijeg obavljanja administrativnih poslova

Više informacija o tome šta je prethodilo ovoj odluci pronađite u povezanim vestima: