NSZ raspisala 12 javnih poziva za zapošljavanje, subvencije za poslodavce

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) raspisala je 12 konkursa preko kojih, direktnom finansijskom podrškom, poziva poslodavce i više od 20.000 nezaposlenih, među kojima je 2.300 osoba sa invaliditetom, da se prijave na poziv.

Direktor NSZ-a Zoran Martinović je, gostujući na RTS-u, rekao da se poslodavci opredeljuju za one profile koji su im potrebni, a da Nacionalna služba za zapošljavanje uključuje one osobe koje su definisane kao teže zapošljive kategorije i ako dođe do podudarnosti ponude i tražnje poslodavci mogu da računaju na subvencije. 

On je rekao je  da su javni pozivi različitog tipa i namenjeni su različitim prioritetnim kategorijama.

– Svaki od poziva definiše koje kategorije mogu da se uključe i onda poslodavci koji žele da se uključe za sredstva treba da se opredele za te kategorije nezaposlenih. Jesu nam u prvom planu poslodavci, ali su nam prioriteni i nezaposleni. U fokusu su mladi ljudi bez srednje stručne spreme, ali imamo i programe za visokoškolce – naveo je Martinović.

Dodao je da postoji program pripravništva za mlade i program stručne prakse za mlade do 30 godina.

– Imamo u nekim programima i da mladi mogu da konkurišu i da imaju više od 30 godina, ali su prioritet one definicije koje su ustanovljene Zakonom o mladima, da imaju do 30 godina. Imamo i one nekvalifikovane, dugoročno nezaposlene, Rome, osobe sa invaliditetom, lica preko 50 godina – naveo je direktor NSZ.

To su, navodi, definisane kao teže zapošljive kategorije i oni će biti stimulisane državnim subvenicijama. Takođe, i nezaposlena lica mogu da konkurišu za program samozapošljavanja i taj program će biti otvoren do 31. marta.

Godinama je, dodaje, veća tražnja za inženjerima, ali i za lekarima sa specijalizacijama, farmaceutima, biohemičarima, profesorima stranih jezika, bankarstva, ekonomije.

– Svakako u budućnosti možemo da računamo da će dominirati oni koji imaju znanja iz oblasti digitalizacije, veštačke inteligencije, robotike, ali ne treba zanemariti i ono što se godinama traži i što će se tražiti u budućnosti kada su u pitanju majstorska zanimanja. Varioci su deficitarno zanimanje, i zidari i tesari, bravari – istakao je Martinović.

Smatra da oni koji poseduju konkretna znanja u tim zanimanjima mogu da biraju poslodavca i da postavljaju uslove, jer se traže konkretna znanja i veštine i to će dominirati u budućnosti.

Prema njegovim rečima, NSZ je digitalizovala veliku većinu usluga i omogućila i nezaposlenima i poslodavcima da se prijave elektronski.

– Treba da se informišu na našem portalu i direktno kod savetnika u filijalama koji će im pružiti sve informacije. Biće ovi programi dostupni cele godine, a neki će biti oročeni –  rekao je Martinović.

Ukazuje da je je stanje na tržištu rada stabilno i da nije bilo potresa u registrima i statistikama.

– Stopa nezaposlenosti se već dve godine kreće između devet i 11 posto. Imamo zabeleženo povećano zapošljavanje u 2021. godini. Stopa nezaposlenosti je sada 10,5 odsto, a broj lica na našoj evideniciji nešto ispod 480.000, negde za 5,9 odsto manje nego u januaru 2021. godine. Vidimo da je zaista veća tražnja za novim ljudima – zaključio je direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.