PIO: U sezonske radnike mogu i penzioneri

PIO: U sezonske radnike mogu i penzioneri

U skladu sa Zakonom o pojednostavljenomom radnom angažovanju na sezonskim poslovima, koji se primenjuje od januara ove godine, starosnim i porodičnim penzionerima neće se umanjivati niti obustavljati isplata penzija ukoliko budu ovog leta brali voće.

Pravo da rade imaju penzioneri iz kategorije zaposlenih, kao i oni koji primaju porodičnu penziju. S tim što će ovi drugi moći da se prihvate novog posla samo pod uslovom da im je naknada, koju dobijaju po osnovu sezonskih poslova na mesečnom nivou, niža od najniže osnovice osiguranje zaposlenih važeće u momentu uplate doprinosa, navode u PIO fondu a prenosi "Politika".

Međutim, ukoliko bi invalidski penzioner bio radno angažovan na sezonskim poslovima, i po tom osnovu za njega nastane obaveza uplate doprinosa za PIO, penzijski fond može da pokrene postupak ponovne ocene invalidnosti.

Za razliku od njih, primaoci novčane socijalne pomoći mogu da rade kao sezonski radnici, jer naknada nema uticaja na ostvarivanje i korišćenje prava na novčanu socijalnu pomoć.

Ovim zakonom prvi put se omogućava sezonskim radnicima u određenim delatnostima uplata staža i plaćanje poreza i doprinosa. To se odnosi na sezonce koji rade u šumarstvu, poljoprivredi i ribarstvu. Cilj donošenja zakona bio je da se poslodavcima olakša angažovanje radnika na sezonskim poslovima, a da oni za taj rad imaju sva prava koja iz ove vrste angažovanja proističu.

Prijava radnika može da se obavlja svakodnevno, s tim što se radnici mogu prijaviti i na duži vremenski rok. Podaci o radniku automatski se prosleđuju Centralnom registru za obavezno socijalno osiguranje na dnevnom nivou što radnicima omogućava da ostvare pravo na zdravstveno osiguranje kao i na penzijsko i invalidsko za svaki dan radnog angažovanja.

Svaki radnik može uvidom na portal da proveri da li je prijavljen, a poslodavac ga može angažovati najviše za 120 dana u toku jedne godine.

Sezonski radnik ne mora da dolazi u Fond PIO za upis staža.

Pošto se angažovanje na sezonskim poslovima smatra radom van radnog odnosa, na njima mogu biti angažovani i zaposleni u skladu sa Zakonom o radu, osim ako su na bolovanju ili primaju naknadu za vreme privremene nezaposlenosti. Oni se tokom rada na sezonskim poslovima ne brišu iz evidencije nezaposlenih te im se ne obustavlja ni isplata naknade, prenosi "Politika".

Radnik ima pravo na naknadu koja ne može biti niža od minimalne cene rada što je za ovu godinu 155,30 dinara neto po radnom času. S tim što se naknada obračunava bez pripadajućih doprinosa i poreza, a poslodavac s radnikom dogovara cenu njegovog angažovanja koju je dužan da mu isplati kako su se dogovorili dnevno, nedeljno ili mesečno.

Oceni vest:
1
0

* Sva polja su obavezna

Pošalji fotografiju uz komentar (do 2MB)

Ovaj članak još uvek nije komentarisan

Zavod za transfuziju krvi Vojvodine novosadsko porodilište javno komunalno preduzeće vodovod i kanalizacija jkp lisje novorođenčad sahrane centralno groblje u Futogu JKP Vodovod i kanalizacija Novo groblje u Petrovaradinu almaško groblje klinički centar vojvodine elektrovojvodina betanija novosađani gradsko groblje Vreme u Novom Sadu RHMZ servisne informacije novi sad isključenje vode Isključenje struje raspored sahrana novi sad vrućine u novom sadu KCV isključenja struje klinika za ginekologiju i akušerstvo servisne informacije vremenska prognoza Republički hidrometeorološki zavod bez vode bebe