"RADNICI NA LIZING": Žive u strahu dok država žmuri

"RADNICI NA LIZING": Žive u strahu dok država žmuri

Desetine hiljada ljudi u Srbiji zaposleno je u "agencijama za zapošljavanje" koje ih "iznajmljuju" firmama. Slabo su plaćeni, a odmor i bolovanje mogu da sanjaju. Država žmuri da bi privukla investitore, kažu kritičari.

Za njih nema godišnjeg odmora, bolovanja, toplog obroka, troškova prevoza, praznika i plaćenog prekovremenog rada, sindikalnog organizovanja, kolektivnih ugovora, pa čak ni zakona koji bi regulisao njihov status. "Radnici na lizing", koji su u Srbiju stigli sa tranzicijom, teško mogu da ostvare prava koja imaju njihove kolege zaposlene direktno kod poslodavca, a pri tom žive u stalnom strahu da se i takav ugovor može prekinuti u bilo kom trenutku.

- To je klasičan robovski status, pogotovo ako znamo da je u Srbiji veoma teško naći posao i pitanje je – ukoliko ljudi odbiju – da li će kasnije moći da se snađu, kaže za "Dojče vele" Željko Veselinović, predsednik Udruženih sindikata Srbije "Sloga".

Koliko je ljudi u Srbiji angažovano na taj način, kaže, niko ne može da precizno odgovori. Poznato je samo da se tokom poslednje tri godine broj takozvanih agencija za iznajmljivanje radnika udvostručio, a sa njima i broj radnika koji su preko takvih agencija angažovani. Procene se kreću od 80.000 do čak 300.000 radnika.

- Maltene da nema većeg preduzeća u Srbiji, u privatnom ili državnom vlasništvu, koje nema određeni broj ljudi koji rade preko tih agencija. Država forsira agencijsko zapošljavanje, iako je ono protivustavno i protivzakonito, a podatke o tome vešto krije i prikazuje ih kao stalno zaposlene – dodaje Veselinović.

Radnici na lizing s kojima je "Dojče vele" imao priliku da razgovara kažu da su u nemaštini prinuđeni da rade bilo šta. Svesni su svog položaja, ali, kažu, nemaju kuda. U strahu od gubitka i takvog posla ne pristaju da govore pod imenom i prezimenom, ali ne kriju da se osećaju poniženo.

- Ne tražimo da jedemo i pijemo, a završimo posao. Pa ko nas ne bi poželeo – kaže kaže jedan od radnika koji je dao izjavu za "Dojče vele".

Godišnji odmor za njih je u stvari neplaćeno odsustvo, a svi praznici radni – poslodavcima je isplativije da angažuju njih jer ih ne plaćaju po prazničnoj tarifi.

Najteže im pada to što im nije dozvoljeno ni da se razbole.

- Radio sam godinama u državnom preduzeću, ali nisam nikad iskoristio ni dana bolovanja. Ne kažem da bih ga uzeo, ali nije to godišnji odmor da mogu da planiram. Šta ako se razbolim – pita se drugi radnik. U slučaju bolesti i izostanka s posla, "radnici na lizing" neće dobiti nikakvu naknadu, a iz sindikata napominju da je bilo čak i primera da im se po povratku s bolovanja ne produži ugovor.

ZAKON NA ČEKANJU: Angažovanje radnika na lizing izostavljeno je iz Zakona o radu koji je donet 2014. godine, uz obećanje da će ono biti regulisano posebnim zakonom. Taj zakon je, prema rečima ministra za rad Aleksandra Vulina, trebalo da uđe u skupštinsku proceduru do kraja 2016. godine, ali javnosti do sada nije predstavljen čak ni nacrt zakona.

Opširnije o ovoj temi pročitajte ovde.

Oceni vest:
1
0

* Sva polja su obavezna

Pošalji fotografiju uz komentar (do 2MB)

Ovaj članak još uvek nije komentarisan

RHMZ vremenska prognoza borba protiv korupcije Aleksandar Vučić Petrovaradin novosadsko porodilište prognoza vremena isključenja struje stop korupciji korupcija bebe betanija predsednički izbori antikoruptivne pilule Isključenje struje elektrovojvodina psihologija korupcije znanje je moć servisne informacije novi sad novorođenčad IZBORI 2017 tomislav nikolić bez vode Spens Mirjana Bursać bez struje Vreme u Novom Sadu Vreme u Srbiji Dragana Mitrić - Aćimović požar