"RADNICI NA LIZING": Žive u strahu dok država žmuri

"RADNICI NA LIZING": Žive u strahu dok država žmuri

Desetine hiljada ljudi u Srbiji zaposleno je u "agencijama za zapošljavanje" koje ih "iznajmljuju" firmama. Slabo su plaćeni, a odmor i bolovanje mogu da sanjaju. Država žmuri da bi privukla investitore, kažu kritičari.

Za njih nema godišnjeg odmora, bolovanja, toplog obroka, troškova prevoza, praznika i plaćenog prekovremenog rada, sindikalnog organizovanja, kolektivnih ugovora, pa čak ni zakona koji bi regulisao njihov status. "Radnici na lizing", koji su u Srbiju stigli sa tranzicijom, teško mogu da ostvare prava koja imaju njihove kolege zaposlene direktno kod poslodavca, a pri tom žive u stalnom strahu da se i takav ugovor može prekinuti u bilo kom trenutku.

- To je klasičan robovski status, pogotovo ako znamo da je u Srbiji veoma teško naći posao i pitanje je – ukoliko ljudi odbiju – da li će kasnije moći da se snađu, kaže za "Dojče vele" Željko Veselinović, predsednik Udruženih sindikata Srbije "Sloga".

Koliko je ljudi u Srbiji angažovano na taj način, kaže, niko ne može da precizno odgovori. Poznato je samo da se tokom poslednje tri godine broj takozvanih agencija za iznajmljivanje radnika udvostručio, a sa njima i broj radnika koji su preko takvih agencija angažovani. Procene se kreću od 80.000 do čak 300.000 radnika.

- Maltene da nema većeg preduzeća u Srbiji, u privatnom ili državnom vlasništvu, koje nema određeni broj ljudi koji rade preko tih agencija. Država forsira agencijsko zapošljavanje, iako je ono protivustavno i protivzakonito, a podatke o tome vešto krije i prikazuje ih kao stalno zaposlene – dodaje Veselinović.

Radnici na lizing s kojima je "Dojče vele" imao priliku da razgovara kažu da su u nemaštini prinuđeni da rade bilo šta. Svesni su svog položaja, ali, kažu, nemaju kuda. U strahu od gubitka i takvog posla ne pristaju da govore pod imenom i prezimenom, ali ne kriju da se osećaju poniženo.

- Ne tražimo da jedemo i pijemo, a završimo posao. Pa ko nas ne bi poželeo – kaže kaže jedan od radnika koji je dao izjavu za "Dojče vele".

Godišnji odmor za njih je u stvari neplaćeno odsustvo, a svi praznici radni – poslodavcima je isplativije da angažuju njih jer ih ne plaćaju po prazničnoj tarifi.

Najteže im pada to što im nije dozvoljeno ni da se razbole.

- Radio sam godinama u državnom preduzeću, ali nisam nikad iskoristio ni dana bolovanja. Ne kažem da bih ga uzeo, ali nije to godišnji odmor da mogu da planiram. Šta ako se razbolim – pita se drugi radnik. U slučaju bolesti i izostanka s posla, "radnici na lizing" neće dobiti nikakvu naknadu, a iz sindikata napominju da je bilo čak i primera da im se po povratku s bolovanja ne produži ugovor.

ZAKON NA ČEKANJU: Angažovanje radnika na lizing izostavljeno je iz Zakona o radu koji je donet 2014. godine, uz obećanje da će ono biti regulisano posebnim zakonom. Taj zakon je, prema rečima ministra za rad Aleksandra Vulina, trebalo da uđe u skupštinsku proceduru do kraja 2016. godine, ali javnosti do sada nije predstavljen čak ni nacrt zakona.

Opširnije o ovoj temi pročitajte ovde.

Oceni vest:
1
0

* Sva polja su obavezna

Pošalji fotografiju uz komentar (do 2MB)

Ovaj članak još uvek nije komentarisan

betanija bez struje štrand horoskop Vreme u Novom Sadu servisna informacija novi sad RHMZ Hitna pomoć požar JKP Vodovod i kanalizacija horoskopski znaci posao matičar vremenska prognoza novorođenčad Isključenje struje Elektrodistribucija Novi Sad bebe novi sad porodilište nestašica vode vremenska prognoza novi sad Vreme u Srbiji vreme danas ljubavna veza novosadsko porodilište havarija partnerski odnosi studenti novosađani