Saša Popović, kompanija "Vega IT": Osećamo da je to što radimo dobro, jer je činjenica da ljudi ostaju da rade s nama, ne odlaze u inostranstvo

Saša Popović, kompanija "Vega IT": Osećamo da je to što radimo dobro, jer je činjenica da ljudi ostaju da rade s nama, ne odlaze u inostranstvo

Naš ovonedeljni sagovornik je za vreme studentskih dana počeo da mašta o tome da osnuje sopstvenu kompaniju. Želeo je da to bude mesto gde će imati priliku da radi s ljudima boljim od sebe, da se stalno usavršava, bude srećan na poslu i vodi aktivan i zdrav život.

Saša Popović, jedan od osnivača poznate novosadske kompanije, "Vega IT Sourcing", rođen je Zrenjaninu. Osnovnu i srednju školu završio je u rodnom gradu, a od 2000. godine živi u Novom Sadu. Zajedno sa partnerom Vladanom Ostojićem osniva firmu koja se po mnogo čemu razlikuje od ostalih, a jedna od tih je specifičnosti je potreba za ulaganjem u ljude i zajedicu u kojoj živimo.

Kada i kako je počelo interesovanje za programiranje?

- Programiranjem sam počeo da se bavim već u osnovnoj školi. Video sam kod jednog prijatelja kako to izgleda i jako me je zainteresovalo. Nakon toga sam probao da programiram, i kada sam prvi put napisao nekoliko linija koda i video rezultate, ostao sam oduševljen. Tada se rodila moja ljubav prema programiranju koja traje i dan danas.

Završili ste Fakultet tehničkih nauka u Novom Sadu? Koliko Vam je formalno obrazovanje značilo za dalju karijeru? Kako pamtite godine studiranja?

- Tokom prve godine studija i dalje sam živeo u Zrenjaninu, ali već sledeće godine dobijam mesto u studenstkom domu i od tada sam u Novom Sadu. Obrazovanje mi je puno značilo za prvi posao koji sam dobio, ali i kasnije u karijeri, jer sam na fakultetu naučio da razmišljam na inženjerski i algoritamski način. Takođe, naučili su nas kako da učimo. Nakon studiranja sam samostalno radio na sebi, što se u prvim godinama karijere najviše odnosilo na tehničko znanje. Kasnije, od kako sam počeo da se bavim preduzetničim poslom, radio sam na razvoju dodatnih veština.

Godine studiranja su mi ostale u lepom sećanju, prvenstveno zbog mogućnosti da učim ono čime želim da se bavim u budućnosti. Imao sam priliku da dobijem dobro obrazovanje i da budem okružen kolegama koje su želele da napreduju. Moja studijska grupa se sastojala od ljudi koji su zaista želeli mnogo da nauče, pomogali smo se međusobno i učili jedni od drugih.

Kako ste se odlučili da osnujete sopstevnu IT kompaniju? Kako su izgledali počeci?

- Osnovali smo kompaniju 2008. godine, ali kao početak svega smatram period studiranja. Tada smo se upoznali moj sadašnji partner, Vladan Ostojić, i ja. Bili smo na istoj godini studija i delili smo sobu u studentskom domu. Počeli smo da maštamo o tome kako ćemo jednog dana osnovati sopstvenu kompaniju, pa smo se trudili što više da učimo i radimo na sebi.
Kada smo osnovali svoju kompaniju, jako smo se trudili oko svakog klijenta. Oni su bili oduševljeni, nastavljali su da rade sa nama i preporučivali su nas. Mi smo jedna od retkih kompanija koja svoj rast bazira isključivo na tome što nas ljudi preporučuju jedni drugima.

Šta kompaniju Vega IT izdvaja od ostalih IT kompanija?

- Bitna stvar koja nas razlikuje od većine drugih kompanija ove veličine je ta da smo u potpunosti u domaćem vlasništvu. Nismo došli u Novi Sad da bismo otvorili kompaniju zbog jeftine radne snage. Ovde živimo, tu su naše porodice, moja deca se ovde školuju. Samim tim, želimo da stvorimo uspešnu kompaniju, ali i da uradimo nešto dobro za zajednicu. Imamo dovoljan motiv da uspemo baš ovde u Novom Sadu.

KOLEGIJALNOST: “Firma se stalno trudi da promoviše preduzetništvo među kolegama. Podstičemo ih na to da razmišljaju kao lideri i preduzetnici. Nekolicini bivših kolega bili smo podrška kada su se odlučili da pokrenu sopstvenu kompaniju. Često nam dolaze kolege sa idejama koje žele da realizuju unutar kompanije ili u partnerstvu sa nama. S druge strane, 2013. godine jedan naš kolega, Boban Mikšin, postao je suvlasnik firme. Želeli smo da ga nagradimo za sav dugogodišnji doprinos i da ga motivišemo da ostane sa nama.“, kaže naš ovonedeljni sagovornik.

Firma radi po četiri principa koja podrazumevaju okružiti se ljudima koji su bolji od nas, investirati u znanja i tehologije, biti srećan na poslu i voditi zdrav život. Koliko je bilo teško pridržavati se ovih principa kada je firma prolazila kroz teži period?

- Još dok smo studirali bilo nam je bitno da budemo okruženi ljudima od kojih možemo da učimo, pa se to nastavilo i onda kada smo osnovali svoju kompaniju. Verovali smo da ima puno stvari koje ne znamo. Shvatili smo da je podjednako važno da radimo na sebi, da budemo okuženi ljudima koji su bolji od nas, jer će nas oni dopunjavati. Zbog toga smo se uvek trudili da zapošljavamo ljude koji će uneti nešto novo u firmu, koji će doneti nova znanja i iskustva.

Što se tiče sreće na poslu, tu smo pošli od nas samih. Mi želimo da dolazimo srećni na posao, da živimo i radimo u takvom okruženju veći deo vremena. Naravno, ne možemo uvek da budemo takvi, ali se trudimo da ljudi sa kojima radimo veći deo vremena budu srećni. Ovde se ne gledaju finansijski rezulati toga, nego jednostavno uživamo da radimo u zdravom i srećnom okruženju.

Kako izgleda biti na čelu velike kompanije? Koji su izazovi, a koje satisfakcije tog posla? Šta je to što Vam na kraju radnog dana govori da radite "pravu stvar"?

- Radoholičar sam i zaista uživam u poslu. Svakako je veliki izazov raditi sa toliko ljudi i voditi kompaniju sa 130 zaposlenih. Zbog toga nam je bitno da štedimo i budemo spremni za situacije u kojima bi firma mogla da ostane bez dovoljno posla ili kada bi naišao lošiji period za ovu industriju. To je zbog toga što osećamo veliku odgovornost prema našim kolegama, njihovim porodicama i ljudima koji zavise od njih.
Stvar koja dosta znači mojim partnerima i meni, zbog koje osećamo da je to što radimo dobro, je činjenica da ljudi ostaju da rade sa nama. Ne odlaze u inostranstvo, već su ovde u Novom Sadu. Ukazali su nam poverenje i ostaju sa nama godinama. To nam govori da smo na dobrom putu.

Pored poslovih obaveza i izazova, šta Vas ispunjava?

- To su dve stvari, vreme koje provedem sa porodicom, tj. sa decom i suprugom i fizička aktivnost. Takođe, uživam u čitanju i bar pola sata dnevno čitam. Najvažniji momenat u toku dana je onaj kada stignem kući, kada me deca ugledaju i sa osmehom mi potrče u susret. Tada ostavljam sve i trudim se da sa njima provedem kvalitetno vreme.

ZDRAV ŽIVOT: “Neke kolege dolaze na časove joge u firmi, neki idu na krosfit treninge, a neki u teretanu. Pružamo mogućnost bilo kome da se priključi nekoj od ovih aktivnosti. Uvek je dostupna flaširana voda, sveže voće, a svi ovi treninzi su plaćeni. Ništa nije obavezno, ali trudimo se da međusobno podstičemo jedni druge na vežbanje. Za sada više od polovine kolektiva učestvuje u sportskim aktivnostima. Nedavno smo organizovali akciju '21 dan izazov', gde je svako definisao neki cilj koji se tiče zdravog života. Tridesetak kolega se prijavilo, pratili smo napredak, bili podrška jedni drugima i oni koju su istrajali su na kraju bili nagrađeni. Nekoliko kolega je nakon tog izazova nastavilo da se bavi fizičkim aktivnostima, a ova akcija im je bila početna motivacija”, otkriva nam naša ovonedeljna Gradska faca.

Novi Sad mnogi smatraju IT centrom Srbije. Šta je grad učinilo toliko privlačnim za ovaj sektor? Šta bi Novi Sad, za uzvrat, mogao da uradi da omogući bolji i lakši razvoj ove oblasti?

- Moj osećaj je da to ima veze sa dve stvari. Prvo je odlično obrazovanje na Fakultetu tehničkih nauka, a drugo je činjenica da smo u manjem gradu. Kompanije u Novom Sadu nisu imale tu privilegiju da rade za strane kompanije koje dolaze u Srbiju, i najčešće su locirane u Beogradu, ili javna preduzeća. Iz te nemogućnosti, kompanije iz našeg grada su počele da rade za strane klijente. Vremenom se u inostranstvu širila ta priča o stručnim ljudima iz Novog Sada i povećavao se broj kompanija koje žele da sarađuju sa nama.

- Grad bi mogao da pomogne sa sledećim stvarima. IT kompanijama je potreban dovoljan broj ljudi koji imaju odgovarajuća znanja. Iako se iz godine u godinu povećava upisna kvota i broj smerova, i dalje postoji potreba za stučnjacima koji imaju odgovarajuće znanje. Znamo da je fakultetima problem da zadrže ljude koji će prenositi znanje, odnosno profesore i asistente. To je najviše zbog toga što postoje kompanije poput naše, koje mogu da im ponude mnogo bolje uslove za rad. Grad bi možda mogao da pomogne fakultetima da prevaziđu ove izazove kroz povećanje standarda i kroz povećanje prostornog kapacieta, jer je najčešći problem nedostatak istog za nastavu ili izvođenje vežbi. S druge strane, verujem da bi ljudima koji rade na fakultetu mnogo značilo da mogu da dođu do stanova, jer imaju manje plate nego zaposleni u privredi. Rešenje stambenog može da bude najčešći motiv da napuste posao na fakultetu. A ako svi odu sa fakulteta, to neće biti dobro ni za fakultet, ni za kompanije. Zatim, grad bi mogao da pomogne kompanijama s administativnim pitanjima. Često potrošimo puno vremena, truda i novca da bismo uradili neke jednostavne stvari.

Vega IT je jedna od kompanija koja je pozvala FTN da odobri smer za "data science" stručnjake, jer za njima postoji velika potražnja. Kakve su još promene i inovacije u obrazovanju potrebne da se zadovolji potražnja domaćih IT kompanija?

- Primetili smo da fakulteti urade “dobar posao” što se tiče tehničkog znanja, ali najčešće svršenim studentima nedostaje dodatnih veština. Mislim na strane jezike, komunikacione i liderske veštine, kao i znanja iz oblasti preduzetništva. Kada nam izostanu dodatne veštine, onda smo u poziciji da se takmičimo s jeftinijim destinacijama. Ukoliko, pored odličnog tehničkog znanja imamo razvijene i ostale sposobnosti, klijenti nas posmatraju kao sebi ravnima i dobijamo priliku da radimo na izazovnijim i zanimljivijim projektima. Ukoliko pričamo ljudima o preduzetništvu, možemo da podstaknemo otvaranje kompanija. Na kraju ćemo kao zajednica biti uspešniji, otvaraće se više firmi i zapošljavati više ljudi. Vladanu i meni je takođe dosta nedostajalo tih dodatnih veština, pa smo godinama unazad radili na sebi i učili o raznim oblastima o kojima nismo učili na fakultetu.

Vaša kompanija podržava organizacije kao što su DaFed, Geekstone i mnoge druge. Recite nam malo više o ovim organizacijama i koliko je značajno na ovaj način širiti znanje i iskustva?

- Od samog početka smo delili znanje i videli smo koliko je to važno da bismo bolje radili svoj posao. U jednom momentu smo uočili da nas klijenti često pitaju zašto naše usluge koštaju više nego u ostalim kompanijama u Novom Sadu. Želeli smo da podelimo znanje sa drugima kako bi i oni mogli kvalitetnije da rade i podižu cenu. Na taj način bismo kao zajednica, grad, pa čak i država bili prepoznati kao destinacija sa koje dolaze jako kvalitetna, a ne samo jeftinija softverska rešenja. Kada pomognemo takvim organizacijama ili kada naše kolege odu da drže predavanje na takvim događajima činimo puno na nivou zajednice.

Svesnite ste značaja koji svaka velika kompanija ima za lokalnu zajednicu, pa je Vega IT bila učesnik u mnogobrojnim humanitarnim akcijama. Sada ste pozvali naše sugradjane da učestvuju u akciji "Programeri za Novosađane". Recite nam malo više o ovom projektu?

- Često se dešava da realizujemo akciju koju inciraju naše kolege, a ovo je bila ideja Maje Božić. Došla je kod mene sa željom da uradimo nešto za grad, za građane Novog Sada. Ispričala mi je koncept, koji mi se dopao i krenuli smo sa realizacijom. Prijava ideja je počela 01. juna i trajaće do 21. jula. U tom periodu svako može da predloži projektnu ideju koja bi mogla da pomogne gradu i građanima Novog Sada. Do sada smo dobili dvadesetak prijava. Nakon završetka prijave proverićemo koje od tih ideja je moguće realizovati, kako zbog saradnje sa javnim institucijama, tako i zbog mogućnosti korišćenja proizvoda od strane onoga kome će biti namenjen. Posle toga će biti javno glasanje putem društvenih mreža za najbolju ideju. Od onih koje su dobile najviše glasova, izabraćemo te koje mogu da se realizuju tokom jednog Hackatona, tj. tokom 48 sati programiranja. Naredna faza je prijavljivanje ljudi koji bi učestovali u realizaciji projekta, dakle programeri, dizajneri, menadžeri… Prijava je otvorena i za ljude koji nisu zaposledni u našoj kompaniji. Na kraju, “proizvod” će biti dat na korišćenje onom kome je namenjen, uz sva intelektualna prava.

Kao neko iza koga je dugogodišnja karijera u IT svetu, kako sa strane zaposlednog, tako i sa strane poslodavca, koji su Vaši saveti za ljude koji planiraju da se bave nekim od IT poslova?

- Savetovao bih ljudima da rade na sebi tokom studija, ali i kada se zaposle da nastave sa usavršavanjem i učenjem. Treba da se trude da samostalnim radom pokriju ona znanja koja nisu dobili tokom studija, da usavrše neke praktične veštine. Što više da se trude da odlaze na stručne prakse, da volontiraju dok ne steknu odgovarajuće znanje i iskustvo. Zatim, da posmataju poslovne prilike oko sebe, posebno one koje mogu sami da započnu. Naravno, pre svega je potrebno da želite da se bavite ovim poslom.

Da li je "Vega IT" ono o čemu ste maštali kada ste želeli da osnujete sopstvenu kompaniju?

- Da. Zato što i dalje dolazimo srećni na posao, osećamo da radimo u zdravoj atmosferi, kompanija je uspešna, možemo malim koracima da utičemo na poboljšanje sredine u kojoj živimo…To je ono što smo želeli.

Razgovarala: Mirela Kuč
Foto: Aleksandar Jovanović, "Vega IT Sourcing"

Oceni vest:
273
5

* Sva polja su obavezna

Pošalji fotografiju uz komentar (do 2MB)
  • Lidija

    pre 106 dana i 10 sati

    Saša jeste FACA. Pišite o takvim ljudima sa kojima treba da se ponosimo a ne o kojekakvim bezličnim anonimusima.

    Oceni komentar:
    0
    2
  • Mile M.

    pre 103 dana i 10 sati

    Genijalac!

    Oceni komentar:
    0
    1
Hitna pomoć servisne informacije novi sad isključenja struje vremenska prognoza elektrovojvodina betanija Vreme u Srbiji Spens isključenje vode Isključenje struje Republički hidrometeorološki zavod novosadsko porodilište bez struje horoskopski znaci klinika za ginekologiju i akušerstvo RHMZ JKP Vodovod i kanalizacija gradonačelnik Novog Sada Miloš Vučević trg slobode novorođenčad Vreme u Novom Sadu prognoza vremena horoskop matičar novosađanin porodilje posao bebe novosađani vojvodina ns seme