Četvorodnevna radna nedelja povećava i produktivnost i prihode
Izvor - Radio televizija Vojvodine (RTV) : Fotografija - ilustracija/pixabay
Najnovija britanska studija pokazala je da uvođenje četvorodnevne radne nedelje bez smanjenja plata, dovodi do zadovoljnijeg osoblja i povećanja prihoda za poslodavce, piše Tajms.
Dosad najveće istraživanje o efektima prelaska na četvorodnevnu radnu nedelju pokazalo je da je većina zaposlenih imala niži nivo stresa i sagorevanja na poslu, kao i da su tokom analiziranog perioda oni uzimali manje bolovanja, dok su poslodavci uočili rast prihoda i napredak u zadržavanju osoblja bez gubitka produktivnosti.
Širom Velike Britanije, 61 kompanija i organizacija prebacila se na režim četvorodnevnog rada u periodu od šest meseci počevši od juna prošle godine. Prema objavljenim rezultatima, čak 56 kompanija su najavile da će zadržati taj radni aranžman i nakon završetka istraživanja, dok je 18 firmi već donelu odluku o uvođenju četiri radna dana tokom nedelje.
Takođe, 71 odsto zaposlenih prijavilo je niži nivo sagorevanja na poslu, dok je 39 odsto njih reklo da su bili manje pod stresom nego na početku ispitivanja. Došlo je do smanjenja bolovanja za 65 odsto, a za 57 odsto je manji broj zaposlenih koji napuštaju firmu u poređenju sa istim šestomesečnim periodom prethodne godine.
Strahovanja da bi prelazak na četvorodnevnu sedmicu ugrozio produktivnost ili prihode pokazao se neosnovanim. Firme i organizacije obuhvaćene ispitivanjem, kao što su onlajn prodavci, pružaoci finansijskih usluga, studiji za animaciju, restorani, firme za zapošljavanje, ugostiteljstvo i marketing, zabeležile su u proseku povećanje prihoda od 1,4 odsto.
Kompanije su uočile zdrav rast tokom ovog perioda smanjenja radnog vremena.
Tekst u celosti pročitajte na sajtu RTV-a.
Komentari
Još uvek nema komentara.